2024
Annual Work Summary
凝心聚力謀發(fā)展
福州諾成2023年度工作總結(jié)會(huì)議圓滿召開(kāi)
2024年1月27日，福州諾成工程項(xiàng)目管理有限公司2023年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)在廈門會(huì)議室召開(kāi)。本次會(huì)議主要圍繞“凝心聚力謀發(fā)展”的主題，全面總結(jié)了2023年度公司各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，提出了公司運(yùn)行發(fā)展中的一些突出問(wèn)題，部署2024年各項(xiàng)工作計(jì)劃和思路，為公司在新的一年里順利開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。
公司黨支部書記、總經(jīng)理林金錯(cuò)，董事長(zhǎng)唐麗芹等公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司管理人員、各部門助理及以上人員共計(jì)69人參會(huì)。
本次會(huì)議由公司副總經(jīng)理鄭金雙主持
會(huì)議分三個(gè)階段有序進(jìn)行
Part.01
總結(jié)報(bào)告階段
會(huì)議開(kāi)始，由黨支部書記、總經(jīng)理林金錯(cuò)作2023年度工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃，從黨建工作、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)管控、后勤保障和營(yíng)業(yè)指標(biāo)等五個(gè)方面對(duì)2023年度主要工作進(jìn)行總結(jié)，分析了2023年工作中存在的不足之處，并提出了2024的工作思路及措施。
林金錯(cuò)總經(jīng)理要求全體員工秉承“忠誠(chéng)正直、高效行動(dòng)、精勤樂(lè)業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，認(rèn)真總結(jié)存在問(wèn)題，克服不足之處，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，求真務(wù)實(shí)地做好公司各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再上新臺(tái)階，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
接著，第四季度檢查考核各小組組長(zhǎng)曹德元、鄭才源、李禮治、肖貞?zhàn)B分別作了第四季度現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部生產(chǎn)管理考核檢查工作報(bào)告，對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)業(yè)資料以及履職情況進(jìn)行了全面的總結(jié)、分析。檢查組要求各現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部舉一反三，加大管控力度，不斷提升監(jiān)理服務(wù)水平，為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)、滿意放心的全過(guò)程工程咨詢服務(wù)。
檢查的過(guò)程是相互交流學(xué)習(xí)的過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查也是對(duì)員工開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，找出差距，形成了比學(xué)趕超的良好局面。
Part.02
表彰階段
副總經(jīng)理吳惠芳宣讀了《關(guān)于2023年第四季度監(jiān)理部生產(chǎn)管理考核評(píng)比結(jié)果的獎(jiǎng)罰決定》，對(duì)本季度現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部考核成績(jī)優(yōu)秀的19個(gè)監(jiān)理部和較差的19個(gè)監(jiān)理部進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
副總經(jīng)理王瀚斌宣讀了《關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)2023年度榮獲“魯班獎(jiǎng)”“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”“省重點(diǎn)項(xiàng)目參建單位業(yè)績(jī)信譽(yù)A級(jí)”等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部的決定》，表彰了59個(gè)獲獎(jiǎng)監(jiān)理部，公司將分別給予100000元、50000元、30000元、15000元、6000元、3000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
副總經(jīng)理林志偉宣讀《關(guān)于表彰2023年度“卓越分公司”、“先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀員工”的決定》，第一分公司、南平分公司被授予“卓越分公司”稱號(hào)，22個(gè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部、職能部門被授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)，53位員工被授予“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。
通過(guò)表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、積極奉獻(xiàn)的精神，為完成2024年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。
Part.03
干部述職階段
1月28日，公司在廈門會(huì)議室召開(kāi)2023年度中層管理人員述職會(huì)議，各部門經(jīng)理、副經(jīng)理，各分公司經(jīng)理，公司領(lǐng)導(dǎo)共41人參加。
會(huì)議由綜合管理部副經(jīng)理閔潔主持。
會(huì)上，全體中層及以上管理人員進(jìn)行了深刻總結(jié)，剖析了2023年工作中存在的不足，并提出了2024年的工作計(jì)劃。根據(jù)述職內(nèi)容，全體參會(huì)人員結(jié)合中層干部的工作表現(xiàn)，通過(guò)無(wú)記名方式，對(duì)所有中層管理人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。
中層及以上管理人員是公司的中堅(jiān)力量，開(kāi)展中層管理人員述職會(huì)議，是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是從根本上找準(zhǔn)還存在的差距，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新工作思路、工作機(jī)制，在履行職責(zé)上有新成效，在辦事效率、服務(wù)質(zhì)量上有新提高，在為服務(wù)客戶滿意度上有新提升，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力的“中樞”保障。
會(huì)議最后，董事長(zhǎng)唐麗芹指出：這次大會(huì)，既是一次回顧過(guò)去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會(huì)，又是一次展望未來(lái)、再創(chuàng)佳績(jī)的動(dòng)員大會(huì)。通過(guò)及時(shí)復(fù)盤、階段性復(fù)盤、全面復(fù)盤，提高認(rèn)識(shí)，總結(jié)規(guī)律，把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)變成運(yùn)營(yíng)財(cái)富，不斷提升管理水平。全體員工要認(rèn)清形勢(shì)、迎難而上；明確目標(biāo)、量化指標(biāo)；完善制度、提效降本；保障到位、守正創(chuàng)新。確保2024年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，共譜諾成新篇章!
